• Facebook
03-9032730
בית פומרוק, אחד העם 56, תל אביב
דוא"ל
פרספקטיבה
  • דף הבית
  • אודות
    • הצוות הבכיר שלנו
  • שירותים
    • ניהול השינוי
    • יעוץ ארגוני
    • הטמעת מערכות מידע
    • אימון אישי למנהלים
    • הנחיית קבוצות
    • פיתוח תהליכים
    • סטרטאפים
    • חדשנות ארגונית וטכנולוגית
  • קטלוג סדנאות
  • הספר "הרווח הכפול"
  • לקוחות
  • מאמרים
  • צור קשר
  • דף הבית
  • אודות
    • הצוות הבכיר שלנו
  • שירותים
    • ניהול השינוי
    • יעוץ ארגוני
    • הטמעת מערכות מידע
    • אימון אישי למנהלים
    • הנחיית קבוצות
    • פיתוח תהליכים
    • סטרטאפים
    • חדשנות ארגונית וטכנולוגית
  • קטלוג סדנאות
  • הספר "הרווח הכפול"
  • לקוחות
  • מאמרים
  • צור קשר
אודות
ראשי » אודות

אודות

ההתמחות: ניהול והטמעת תהליכי שינוי בארגונים

פרספקטיבה הינה חברה המתמחה בניהול, הטמעה ותפעול של תהליכי שינוי בארגונים. החברה הוקמה בשנת 2000 על ידי נאוה שם-טוב יער ומארא רבינוביץ' תירוש, המלוות בהצלחה הנהלות של  חברות עסקיות בתהליכי שינוי מזה למעלה מ-20 שנה, והינן עתירות ניסיון בתחום הייעוץ הארגוני והעסקי.

 

אנו מספקים את שירותינו המקצועיים למגוון לקוחות, ביניהם חברות גלובליות מובילות מתחום הפיננסים וההייטק. תיק העבודות של פרספקטיבה כולל פרויקטים רחבי היקף ומרובי משתתפים של ליווי מנהלים בכירים, והטמעת שינויים ארגוניים משמעותיים בארגונים גדולים ובינוניים.

פרספקטיבה פועלת לביצוע השינוי בתוך הארגון, תוך ציוד המנהלים בכלים יישומיים המשמשים להובלת התהליך בכל שלביו. ניסיוננו הרב בהובלת שינויים בארגונים בהיקפים ובתחומים שונים, מאפשר לנו ליישם את התהליכים, המניעים את הנהלת הארגון לנהל ולהטמיע את השינוי בהצלחה.

תחומי הפעילות

בפרספקטיבה אנו מספקים מענה ניהולי בתחומים הבאים: ליווי הנהלות, מנהלים ועובדים בתהליכי שינוי – התמודדות עם השינוי, ליווי בניהול המשימות והשינוי, ניהול מצבי משבר במהלך השינוי, שמירה על מיקוד והשגיות. בניית תהליכי עבודה – ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, ניהול לקוחות-שירות, מיזוגים,מכירות, שימור, גיוס ומניעת נטישה. הטמעת מערכות מידע – הטמעה ניהולית ותהליכית תוך ביצוע ניהול שינוי מיטבי. הפתרונות שלנו מודולאריים – רובם מהווים חלק אינטגרלי המובנה תהליכים הארוכים שאנו מלווים, אך יחד עם זאת ניתן לרכוש כל שירות בנפרד במידת הצורך.

בפרספקטיבה אנחנו מאמינים בגורמי ההצלחה:

√ יכולת ההכלה האירגונית היא גורם ההצלחה המשמעותי להטמעת השינוי הנדרש. אנו לומדים לזהות את היכולות בכל ארגון, ופועלים לרתום את הכוחות הנכונים, לטפל בהתנגדויות, ולהשתמש במוטיבציות האירגוניות לטובת השינוי. אנו יוצרים את החיבור בין הארגון לאנשים, לתהליכים, למערכות המידע ולתוצאות.

√ גישת ה–Hands-on – אנחנו פועלים ולא רק מייעצים. איננו מסתפקים בניהול השינוי, אלא מלווים את הארגון צעד צעד בתפעולו ובהטמעתו בכל הרמות: דוחות, בקרות, יעדים ותפעול. הדרך שלנו היא – שיתוף פעולה מלא עם הארגון להטמעת השינוי הנדרש בצורה אפקטיבית ופרקטית.

√ תמהיל יועצים ייחודי שצמח מהשטח  – לאורך שנים של התמקצעות והובלה בתחום פעילותנו, גיבשנו בפרספקטיבה צוות רב-תחומי של יועצים מומחים, שצמחו מהשטח ופעלו במגוון דיסציפלינות: תעשייה וניהול, מערכות מידע, ייעוץ ארגוני, פיננסי ועסקי. תמהיל יועצים ייחודי זה מאופיין בהבנה מעמיקה וראייה כוללת של אנשים, טכנולוגיה, ניהול פרויקטים ועסקים. כל זאת תוך עבודה והתנסות מעשית בשטח.

נקודות החוזק במענה של פרספקטיבה

  • המיקוד – המענה שלנו ניתן תוך מיקוד באתגרים העסקיים העומדים בפני ההנהלה. אנו בוחנים את האתגרים ומייצרים מהם תמונה אינטגרטיבית, דרכה משיגים את השינוי בקצב ובאופן המתאימים לחברה.  
  • הליווי – אנו מלווים  את השינוי בחברה מרגע קבלת ההחלטה ועד ליישומה בפועל.
  • המקצוענות – אנו מספקים להנהלת החברה ולעובדיה מקצוענות ומומחיות בכל הדיסציפלינות, החל בתחומי הארגון, הניהול והמכירות, המשך בפיתוח והטמעת תהליכים, מערכות מידע והדרכה, ועד לליווי פיננסי של העסק.

הרווח הכפול - גישת ה-MANAGING UP

מייסדות ומנהלות פרספקטיבה, נאוה שם-טוב יער ומארא רבינוביץ' תירוש, הן מחברות הספר "הרווח הכפול". הספר מציג לראשונה בעברית  את ה-MANAGING UP, גישה ניהולית חדשנית שהתפתחה בארה"ב ובאירופה וגרפה הצלחה עצומה. "הרווח הכפול" נועד לשפר את התנהלות המנהל/העובד באופן בו הוא משפיע על הדרג שמעליו ותורם להצלחתו האישית, להצלחת העובדים עימו ולשגשוג הארגון כולו.  

בקורלציה בין טכנולוגיה לעסקים – אין מובילות טכנולוגית ללא מיקוד עסקי, ואין מובילות עסקית ללא מיקוד טכנולוגי.

לקוחותינו
salus
liv
igud
ten
Untitled design (39)
Untitled design (38)
Untitled design (37)
Untitled design (36)
Untitled design (35)
Untitled design (34)
Untitled design (32)
Untitled design (31)
Untitled design (30)
compeny-logo- (1)
compeny-logo- (2)
compeny-logo- (3)
compeny-logo- (4)
compeny-logo- (5)
compeny-logo- (6)
compeny-logo- (7)
compeny-logo- (8)
compeny-logo- (9)
compeny-logo- (10)
compeny-logo- (11)
compeny-logo- (12)
compeny-logo- (13)
compeny-logo- (14)
compeny-logo- (15)
compeny-logo- (16)
compeny-logo- (17)
compeny-logo- (18)
compeny-logo- (19)
compeny-logo- (20)
compeny-logo- (21)
compeny-logo- (22)
compeny-logo- (23)
compeny-logo- (24)
לתיאום פגישה
קישורים שימושיים
  • פיתוח תהליכים
  • פרספקטיבה יעוץ עסקי וארגוני-הספר:"הרווח הכפול"
  • אימון אישי למנהלים בארגונים
  • יעוץ ארגוני
  • הצהרת נגישות
פרפסקטיבה

כתובת:

בית פומרוק, אחד העם 56 תל אביב

מיקוד:

65202

טלפון:

03-9032730

פקס:

03-9102708

מייל:

office@perspectiva.org.il

צור עמנו קשר
A-2-Z נגישות ושיווק באינטרנט
© כל הזכויות שמורות לפרספקטיבה
צור קשר
X

צור קשר

גלילה לראש העמוד
דלג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס