• Facebook
03-9032730
בית פומרוק, אחד העם 56, תל אביב
דוא"ל
פרספקטיבה
  • דף הבית
  • אודות
    • הצוות הבכיר שלנו
  • שירותים
    • ניהול השינוי
    • יעוץ ארגוני
    • הטמעת מערכות מידע
    • אימון אישי למנהלים
    • הנחיית קבוצות
    • פיתוח תהליכים
    • סטרטאפים
    • חדשנות ארגונית וטכנולוגית
  • קטלוג סדנאות
  • הספר "הרווח הכפול"
  • לקוחות
  • מאמרים
  • צור קשר
  • דף הבית
  • אודות
    • הצוות הבכיר שלנו
  • שירותים
    • ניהול השינוי
    • יעוץ ארגוני
    • הטמעת מערכות מידע
    • אימון אישי למנהלים
    • הנחיית קבוצות
    • פיתוח תהליכים
    • סטרטאפים
    • חדשנות ארגונית וטכנולוגית
  • קטלוג סדנאות
  • הספר "הרווח הכפול"
  • לקוחות
  • מאמרים
  • צור קשר
חדשנות ארגונית וטכנולוגית
ראשי » שירותים » חדשנות ארגונית וטכנולוגית

חדשנות ארגונית וטכנולוגית

עושים את החיבור בין יעדי החדשנות לבין יעדיו האסטרטגיים של הארגון

הפרספקטיבה שלנו על חדשנות ארגוני

מספר התשובות לשאלה "מהי חדשנות ארגונית" הוא כמספר הארגונים בעולם. בהגדרה כוללת ורחבה ניתן לומר כי חדשנות הינה כלי להשגת יעדיה העסקיים של החברה. כאן מסתיים הדמיון ההגדרתי בין ארגון לארגון, ומכאן מתחיל השוני במאפייני החדשנות בין הארגונים השונים.

באופן תיאורטי, חדשנות הינה תהליך גנרי של איסוף רעיונות, הנבטה וגידול מיזמים. בפועל, בכל חברה מונהגים ופועלים תהליכי חדשנות שונים, בדגשים שונים ועל פי יעדים מגוונים. חדשנות מושפעת מיעדי הארגון, מצרכיו המסחריים, מתחום העיסוק בו הוא פועל, ממצבו הכלכלי, מזירת הפעילות שלו, ממגמות טכנולוגיות ומאינספור משתנים נוספים.

לאורך השנים ליווינו בפרספקטיבה ארגונים ששמו דגש בחדשנות על המרכיב האנושי הפנימי ומאידך ארגונים שמצאו ביטוי לחדשנות ע"י יצירת מיזמים ובשיתוף פעולה עם חברות חיצוניות, כאלה שהחדשנות הטכנולוגית ניצבת בראש מעייניהם לעומת אחרים שעושים שימוש בתהליכי חדשנות על מנת להגיע להתייעלות תפעולית מיטבית. בפרספקטיבה אנו מחברים בין יעדי החדשנות לבין יעדיו האסטרטגיים של הארגון.

כיצד נשרת את האסטרטגיה הארגונית באמצעות חדשנות?

חברת פרספקטיבה בונה תהליכים ליצירת חדשנות שיטתית בארגונים גדולים בארץ ובחו"ל. במסגרת בניית תהליכים אלו אנו פועלים לקידום חדשנות רלוונטית, העולה בקנה אחד עם יעדיו העסקיים של הארגון.
פעילותנו לקידום חדשנות בארגונים כוללת:
• הגדרת תפקידה של החדשנות בהתאם לצרכי הארגון ויעדיו.
• בניית מנגנוני החדשנות הנדרשים.
• הפיכת החדשנות למנגנון אסטרטגי, המעצב את מפת הדרכים העסקית והטכנולוגית.
• הדרכה לקידום מיזמים עד להבשלה ולהטמעה, ומתן כלים להתמודדות עם מכשולים העומדים בדרך.

ככלל, אנו יוצאים מנקודת הנחה, כי על כל ארגון להיות פתוח ולקדם חדשנות, ותפקידנו הוא לסייע לו להגדיר את תפקידה של החדשנות בהתאם לצרכיו, יעדיו וחזונו.

לקוחותינו
salus
liv
igud
ten
Untitled design (39)
Untitled design (38)
Untitled design (37)
Untitled design (36)
Untitled design (35)
Untitled design (34)
Untitled design (32)
Untitled design (31)
Untitled design (30)
compeny-logo- (1)
compeny-logo- (2)
compeny-logo- (3)
compeny-logo- (4)
compeny-logo- (5)
compeny-logo- (6)
compeny-logo- (7)
compeny-logo- (8)
compeny-logo- (9)
compeny-logo- (10)
compeny-logo- (11)
compeny-logo- (12)
compeny-logo- (13)
compeny-logo- (14)
compeny-logo- (15)
compeny-logo- (16)
compeny-logo- (17)
compeny-logo- (18)
compeny-logo- (19)
compeny-logo- (20)
compeny-logo- (21)
compeny-logo- (22)
compeny-logo- (23)
compeny-logo- (24)
לתיאום פגישה
קישורים שימושיים
  • פיתוח תהליכים
  • פרספקטיבה יעוץ עסקי וארגוני-הספר:"הרווח הכפול"
  • אימון אישי למנהלים בארגונים
  • יעוץ ארגוני
  • הצהרת נגישות
פרפסקטיבה

כתובת:

בית פומרוק, אחד העם 56 תל אביב

מיקוד:

65202

טלפון:

03-9032730

פקס:

03-9102708

מייל:

office@perspectiva.org.il

צור עמנו קשר
A-2-Z נגישות ושיווק באינטרנט
© כל הזכויות שמורות לפרספקטיבה
צור קשר
X

צור קשר

גלילה לראש העמוד
דלג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס